Erfolgreiches Arbeitgebermarketing

Unsere 12 Module unterstützen Sie dabei, Ihre Personalarbeit strategisch, praxisnah und zukunftsorientiert aufzubauen.

Alle Module sind speziell für mittelständische Unternehmen ohne eigene Personalabteilung konzipiert: flexibel einsetzbar, individuell kombinierbar und direkt auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

1

Orientierungs­gespräch

Klarheit & Orientierung über Herausforderungen und Potentiale in der Personalarbeit

2

Mitarbeiter­befragung

Mitarbeiterfeedback als wertvolle Entscheidungsgrundlage für gezielte Verbesserungen

3

1×1 der Kommunikation

Bewusstsein für erfolgreiche zwischenmenschlicher Kommunikation & Vermeidung von Missverständnissen

4

Kommunikations­struktur

Mehr Transparenz und Klarheit als Grundlage für Vertrauen, Motivation und eine starke Unternehmenskultur

5

Mitarbeiter­gespräche führen

Stärkt Kommunikation, erhöht Mitarbeitermotivation, zeigt Entwicklungspotenziale & sorgt für konstruktive, wertschätzende Führungskultur

6

Konflikt­management

Kooperation statt Konflikt & souverän auch in herausfordernden Situationen

7

Leitbild

Klarheit, Orientierung und Identifikation für alle Mitarbeitenden im Unternehmen

8

Personal­planung

Nachhaltiger Unternehmenserfolg durch Vorbereitung auf Wachstum, Digitalisierung oder demografischen Wandel

9

Onboarding

Professionelles Onboarding verbessert die Integration neuer Mitarbeitender, reduziert Fluktuation & stärkt die Arbeitgebermarke

10

Entlohnungs­system

Schafft Gerechtigkeit und Orientierung, Vertrauen der Mitarbeitenden und stärkt Positionierung als moderner, attraktiver Arbeitgeber

11

Arbeitgeber­marketing

Gemeinsam entwickeln wir ein authentisches Arbeitgeberprofil und bauen die zentralen Elemente Ihres Arbeitgeber-Marketings auf

12

Unternehmens­organisation

Wir entwickeln eine Struktur, in der Verantwortlichkeiten, Abläufe und Schnittstellen klar geregelt sind

Audit Attraktiver Arbeitgeber

Im Jahr 2022 konnte ich das Erfolgsmodell „Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald -Bodensee“ übernehmen.

Es werden herausragende regionale Arbeitgeber ausgezeichnet – ein echtes Unterscheidungsmerkmal und ein wertvoller Kompass für Arbeitnehmer auf der Suche nach dem passenden Arbeitgeber“.

Die Attraktiven Arbeitgeber verbindet das gemeinsame Interesse an der unternehmerischen Weiterentwicklung und das Bewusstsein, dass Mitarbeitende das wichtigste unternehmerische Kapital sind und maßgeblichen Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben.

Mitarbeitende von ausgezeichneten Unternehmen sind überdurchschnittlich motiviert und lernbereit. Bei Spitzenunternehmen trifft dies auf zwei Drittel der Belegschaft zu. Diese erwirtschaften auch deutlich bessere Ergebnisse als vergleichbare andere Firmen.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass sie eine bessere Wertschöpfung erreichen, wenn es ihnen gelingt, eine werte- und leistungsorientierte Unternehmens- und Führungskultur aufzubauen. 

Seit Beginn im Jahre 2012 haben sich über 100 Firmen in der Region Schwarzwald-Bodensee auditieren lassen und so wertvolle Erkenntnisse gewonnen. Die Durchfallquote von ca. 40% zeigt, dass diese Auszeichnung durchaus anspruchsvoll ist.

Mehr Informationen finden Sie unter: www.audit-attraktiver-arbeitgeber.de

Sichern Sie nachhaltig Ihren Unternehmenserfolg
Mit der Auszeichnung zum Attraktiver Arbeitgeber der Region Schwarzwald – Bodensee.